O encontro ocorre semanalmente com o intuito de alinhar as estratégias da área assistencial das duas unidades de saúde
Na quinta-feira (05/07), a direção assistencial do Complexo Hospitalar Zona Norte (CHZN) promoveu mais uma reunião semanal de alinhamento de estratégias com as equipes de gerência, coordenação e supervisão das duas unidades de saúde. O intuito do encontro é melhorar cada vez mais o atendimento prestado aos pacientes.
O Núcleo de Educação Permanente (NEP) levou um treinamento voltado para os gestores, desta vez, apresentando a dinâmica Word Café por meio da metodologia Canvas de Tarefas. Os participantes puderam interagir entre si, nas diferentes áreas de atuação para corroborar com ideias que resultarão em ajustes e melhorias para cada núcleo que compõe o Hospital Delphina Aziz e UPA Campos Salles.
A diretora assistencial do CHZN Soane Alves, aproveitou a oportunidade para alinhar com as equipes de gestores, estratégias para o aperfeiçoamento do trabalho em equipe.
“É muito importante que todos os gestores de diferentes núcleos estejam alinhados e caminhando com um só objetivo que é manter o ótimo atendimento que já entregamos nas duas unidades, unindo esforços de cada área para identificar os possíveis erros, corrigi-los e propor ideias de melhorias. Vamos seguir com propostas de novos treinamentos, projetos e seguir ajustando o que for necessário, desta forma, teremos menos desgastes, e isso refletirá no acolhimento dos nossos pacientes”, disse.
Para a supervisora do NEP, Jéssica Almeida idealizadora da metodologia aplicada na dinâmica, o método escolhido teve a intenção de fazer um levantamento das necessidades de treinamentos técnicos para os profissionais do índice de segurança do paciente para capacitá-los pra que eles possam ir pros diversos setores dos hospital.
“Diante dessa metodologia a gente tivesse resultado que o gestor pôde conhecer um pouco do setor do outro e isso gerar ideias e trazer sugestões de melhorias, através dessa metodologia ativa de ensino, o Canvas de Tarefa e o Word Café.
A coordenadora do 5º andar do hospital Delphina, Gabriela Alves explanou sobre a participação na dinâmica do treinamento do GPS dessa semana. “Achei legal a gente ter a oportunidade, de dar nossa opinião em vários setores onde existem alguns problemas porque a gente acaba olhando só para dentro do nosso setor. Hoje passamos por todos os setores, vários colegas deram ideias bem interessantes e deu para ver o que precisamos melhorar porque a estrutura já está aqui, é só aplicaras sugestões” pontuou.
Texto: Jeane Cavalcante
