O Instituto Nacional de Desenvolvimento Social e Humano (INDSH), responsável pela gestão assistencial do Complexo Hospitalar Zona Norte (CHZN), em parceria com o Instituto de Apoio e Inclusão da Pessoa com Deficiência do Amazonas (IAIDAM) e com o Instituto PCD Juntos Somos Mais Fortes (IPJSMF), realizou nos dias 06 e 07 de dezembro a Intensificação do Processo de Recrutamento e Seleção para o preenchimento das vagas exclusivas para PCDs (Pessoa com Deficiência).
De acordo com o diretor Administrativo e Custos do CHZN, Jefferson Barbosa, contribuir para a inclusão no mercado de trabalho das pessoas com deficiência, é uma ação que descreve a cultura do INDSH e também uma meta que está sendo tratada com muito carinho, ampliando ações de parcerias, buscando atender a meta de inclusão de PCDs nas duas unidades de saúde que compõem o Complexo.
“É necessário compreender a importância da inserção desses profissionais na pauta das instituições. Não há dúvida do quanto as ações voltadas aos PCDs contribuem para a valorização das pessoas e também para as instituições, que passam a ter acesso a mais talentos, fortalecendo as equipes multiprofissionais. A inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, é um compromisso que demanda esforços permanentes por parte de todos”, frisou o diretor.
Para Hellena Medeiros, assistente administrativo, que atua na UPA Campos Salles, estar atuando profissionalmente é uma vitória, devido ao preconceito que pessoas com deficiência sofrem. “Nasci com paralisia cerebral e para chegar onde estou hoje, passei por muitos preconceitos e dificuldade por conta da minha deficiência, porém nunca desisti, sempre perseverei e acreditei que era capaz. Não me limito, não crio barreiras para os meus sonhos. Então hoje eu tenho orgulho de mim, orgulho de ser colaboradora do INDSH, ser o que sou, nada que vai impedir de alcançar meus sonhos”, destacou.
Os candidatos foram integrados a cultura e identidade organizacional do INDSH e receberam orientações acerca do processo de seleção, posteriormente realizaram prova de conhecimentos gerais (matemática, português e informática) e redação. Os candidatos aprovados na seleção já iniciaram o procedimento admissional.
Lei 8.213/91 (Lei de Benefícios da Previdência Social) – Trata da de cotas em prol dos PCDs, que em seu artigo 93, regula a obrigatoriedade das Instituições e empresas com 100 ou mais empregados preencherem seus quadros com 2% a 5% dos cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência.
